为进一步加强供销社系统工干部职工队伍建设，抓实抓好学习教育培训工作，建设一支综合素质高、管理能力强、敢于创新、严于守纪的队伍，实现“强管理、促发展、保稳定”目标，为供销合作事业改造好自我、服务好社会提供人才保证和智力支持。成都市金牛区供销联社结合联社系统实际，强化2015年干部职工教育培训工作。
一是明确教育培训主要内容。教育培训内容首先是突出业务技能水平的提高。设计了以深化财务电算化平台运用操作和规范财务基础业务、社会保险、工资、福利待遇政策法规、劳动统计业务（含季度例会）、企业档案管理业务知识、规范公文写作、公文交换处理等内容。根据工作安排，有针对性参加全国总社业务经营发展，开展供销系统以电子商务为代表的新型业务等12个方面的培训。其次是突出理论、政策法规培训。设计了“六五”普法，依法治国、依法治区相关精神，《宪法》、《税务政策法规》等专题；安全生产消防工作，《成都市安全生产党政同责一岗位双责齐抓共管暂行规定》等；企业改革政策、股份制企业经营管理专题；党风廉政建设和反腐败工作；《企业工会工作条例》、工会会员福利待遇，企业民主管理；再次是突出操作实用，注重理论与实践的结合。
二是明确教育培训人员范围。整个教育培训人员范围包括了全体机关和企业社管干部、企业支部书记（委员）、工会主席（委员）及职工代表和重点经营单位代表。
三是明确教育培训工作要求。注重加强领导，明确责任；健全机制，提升质量。
时间：2015-03-23
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来源：成都市金牛区供销联社
作者：王永荣、罗梅娟
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